Treinamento corporativo: Por que investir nessa prática?

As responsabilidades de uma empresa passaram por transformações substanciais nos últimos anos. Além dos bons salários e pacote de benefícios com atrativos, as instituições também se tornaram responsáveis em criar um ambiente estimulante com treinamento para toda a equipe e que ofereça o apoio que eles precisam para desenvolver suas tarefas no dia a dia.

É preciso esclarecer que apostar em treinamento e desenvolvimento para o aperfeiçoamento profissional é um investimento, e não uma despesa. Funcionários qualificados têm maior produtividade e menor rotatividade, o que reduz custos e aumenta o nível de confiança dentro da empresa. Também aumenta o grau de comprometimento e união, criando um clima organizacional agradável e de alta performance.

Uma empresa repleta de funcionários qualificados, confiantes e comprometidos gera resultados de maior qualidade e vira referência, saindo na frente de seus competidores e se tornando líder de mercado.

Se interessou nos treinamentos corporativos? Confira abaixo alguns dos benefícios que ele gera nas empresas.

Confiança

Colaboradores que recebem qualificação se sentem mais valorizados pela empresa, além de se sentirem mais seguros em relação ao trabalho que estão executando. E quando ele se sente seguro, seu nível de comprometimento aumenta, propondo inovações e se sentindo responsável pelos resultados da empresa.

Gastos reduzidos

Sim, um dos benefícios dos treinamentos nas empresas é a redução dos gastos. O aumento da produtividade dos colaboradores com os treinamentos acarreta em uma diminuição no turnover, reduzindo despesas com demissões e contratações e portanto, gerando uma economia no geral.

Inovação

O conhecimento é a base da criação, portanto, os treinamentos e cursos de aperfeiçoamento são uma ótima alavanca para que as equipes tenham ideias inovadoras. Afinal de contas, quanto mais se entende de um assunto, maiores são as chances de ter ideias poderosas e criativas.

Liderança

E não são apenas os colaboradores que podem e devem ser treinados. A sugestão é que os líderes da empresa também passem por aperfeiçoamentos, permitindo que com o conhecimento recentemente adquirido eles experimentem novas abordagens de liderança e talvez até um modelo de gestão novo para a empresa enfrentar seus desafios.

Melhora no ambiente de trabalho

Funcionários treinados se tornam mais confiantes e engajados e conseguem trabalhar melhor em equipe. Por se sentirem unidos por um objetivo comum, o clima se torna mais agradável no ambiente de trabalho, beneficiando todos.

Produtividade

Os treinamentos são grandes aliados de empresas que buscam uma melhora na produtividade. Se sua empresa trabalha com vendas, por exemplo, permitir que os vendedores se especializem em técnica de vendas e nas ferramentas de trabalho pode resultar em um aumento das oportunidades de negócio e também na agilidade em que a parte burocrática do trabalho é entregue para a empresa.

Satisfação

Um dos principais motivos de satisfação dos colaboradores é acreditar que estão executando bem um importante trabalho. Por isso, ter um ambiente de trabalho amigável, estar confiante e preparado para executar suas tarefas e se sentir em domínio da área em que trabalha deixa os funcionários mais contentes e produtivos.

Treinamento presencial ou online?

Apesar de oferecer benefícios, você pode descobrir que implantar treinamentos presenciais pode pesar o bolso por envolver custos como a locação do espaço, transporte da equipe, perda de produtividade dos colaboradores para acompanhar os treinamentos, entre outros.

Por isso, os treinamentos online são uma alternativa cada mais adotadas nas instituições.

Um treinamento de colaboradores por ensino à distância permite que as empresas reduzam gastos não apenas financeiros, mas também de tempo. Esse tipo de educação permite que, com uma vídeo-aula, inúmeros funcionários recebam o mesmo treinamento ao mesmo tempo e estejam preparados.

Além disso, plataformas EAD permitem que você acompanhe o desempenho dos seus colaboradores de forma automatizada, com a porcentagem do progresso de cada um, gerando relatório para você mensurar a efetividade do seu treinamento corporativo.

Se interessou pelo treinamento corporativo? Aplicará a prática na sua empresa? Não se esqueça de compartilhar esse artigo!