A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta de gestão do RH que faz o mapeamento, a análise e o diagnóstico do comportamento do colaborador na empresa. Com a Avaliação de Desempenho, é possível criar estratégias individuais e coletivas para melhorar as relações interpessoais e os resultados no ambiente corporativo. O sucesso da Avaliação de Desempenho …
Com a chegada do novo ano, chega a oportunidade de avaliar tudo que foi bem executado no ano que se passou, o que pode melhorar e quais investimentos podem ser feitos para os próximos meses. Já abordamos neste blog que a área de recursos humanos é um componente-chave para qualquer organização. Investir na gestão de …
Quando um funcionário é inserido em uma organização, é comum que ele se sinta inseguro e deslocado no início da participação dele na empresa. Para lhe auxiliar no processo de ajuste, é importante que ele receba da companhia um processo de integração bem montado, que não apenas explique a cultura organizacional do local em que …
Atualmente, a gestão de uma equipe de trabalho é tão importante quanto a contratação dos empregados. Não basta apenas selecionar colaboradores que vão agregar algum valor à empresa, mas também motivar e incentivar o time para produzir de maneira mais eficiente e eficaz. Se você está pensando em como auxiliar seu time ou busca soluções …