A Avaliação de Desempenho é uma das principais estratégias para mensurar os talentos da empresa e identificar possíveis falhas na gestão de pessoal. Os profissionais de RH já perceberam o quanto uma Avaliação de Desempenho bem sucedida é fundamental para o sucesso da organização. Existem diversos caminhos para avaliar o desempenho dos colaboradores. Eles podem …
A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta de gestão do RH que faz o mapeamento, a análise e o diagnóstico do comportamento do colaborador na empresa. Com a Avaliação de Desempenho, é possível criar estratégias individuais e coletivas para melhorar as relações interpessoais e os resultados no ambiente corporativo. O sucesso da Avaliação de Desempenho …
Todo começo de ano pegamos papel e caneta e começamos a refletir: o que quero fazer nos próximos meses? Até o final do ano, quais metas espero alcançar? E na sua empresa, você já pensou em quais metas e resultados espera alcançar? São elas que vão indicar para os seus colaboradores onde você espera chegar …