O que é lifelong learning e como se adaptar à nova realidade?

Para muitos, o aprendizado se resume aos anos de estudo na escola e a especialização em uma área específica na faculdade. Talvez uma pós-graduação para os mais engajados e apaixonados em aprender coisas novas.

Porém, o aprendizado não acaba no ensino formal! A educação é uma grande aliada para se destacar profissional e pessoalmente, pois é com ela que você consegue conhecer novas técnicas e desenvolver novas habilidades e aptidões.

E se você pensa que são apenas os alunos que são beneficiados pelo lifelong learning, saiba que as empresas têm muito a ganhar com o aprendizado contínuo, que pode inclusive motivar e aprimorar os colaboradores.

Continue lendo
esse artigo para entender mais sobre lifelong learning e a importância dele.

O que é
lifelong learning?

Lifelong learning pode ser traduzido como educação contínua para a vida inteira. O conceito, que está em alta no mundo corporativo, indica que a aprendizagem deve acontecer ao longo da vida toda, e não em um período específico. A partir dessa visão, uma pessoa tem capacidade de aprender independentemente da idade e do método de ensino, e em diversos contextos – não necessariamente apenas pela educação formal.

Para que o
processo seja eficiente, é importante considerar o estilo de aprendizagem de
cada um, pois as pessoas podem ter mais facilidade em absorver determinados
tipos de estímulos e, assim, compreender melhor os conteúdos ensinados
dependendo da forma com que lhe são apresentados.

Quais vantagens
o lifelong learning proporciona?

Para os funcionários

No mercado atual, um diploma não é mais o suficiente para continuar qualificado para o mercado de trabalho. É importante aprender a lidar com assuntos que vão além do que é oferecido na sala de aula e, assim, ser capaz de enfrentar os desafios que o ambiente de trabalho tem proposto.

O desenvolvimento da formação ao longo da vida é importante para os colaboradores se manterem atualizados profissionalmente e oferecer o melhor à empresa em que trabalha.

Para as
empresas

Já para as empresas que decidiram investir na qualificação de seus profissionais, há benefícios como a capacidade dos colaboradores de se adaptarem às diversas situações e agirem proativamente.

Com o auxílio do lifelong learning, os funcionários conseguem desenvolver novas competências profissionais com mais eficiência. Não apenas isso, eles também se sentem mais valorizados e, com isso, há um crescimento no nível de satisfação e diminuição nas taxas de turnover e de faltas.

Como
implementar o lifelong learning na minha empresa?

Para implementar o lifelong learning dentro de uma empresa, é importante oferecer incentivos para que os colabores busquem uma aprendizagem continuada, como um plano de carreira. Também é necessário prestar atenção em alguns detalhes para que o conceito gere resultados positivos:

Vontade de aprender

A empresa precisa oferecer aos colaboradores uma cultura organizacional que valorize o ensino entre os funcionários. Portanto, esse processo também é de responsabilidade dos gestores, que precisam estimular e apoiar atividades de aprendizagem.

Já os colaboradores precisam enfrentar o desafio de sair de sua zona de conforto e buscar o desenvolvimento pessoal e profissional. Ou seja, eles precisam parar de acreditar que não são capazes de adquirir novas habilidades.

Ambientes de
aprendizagem

A aprendizagem não precisa ser feita apenas em uma sala de aula. O lifelong learning pode acontecer não apenas de maneira formal, por meio de cursos, como também informalmente. Desde palestras e oficinas, as opções são variadas para incentivar a realização de cursos de extensão ou aprimoramento.

Uma das opções que você pode implementar em sua empresa é o ensino à distância. O método inovador é cada vez mais usado por companhias que desejam oferecer aprendizado por um custo reduzido sem perder qualidade. Esse método de ensino também permite que a aprendizagem ocorra a qualquer lugar e a qualquer momento, oferecendo ao colaborador a opção de encaixar o ensino à rotina dele.

No momento de optar por oferecer ensino à distância aos seu colaboradores, é importante saber que a plataforma em que você adiciona seu curso tem um papel importante, pois ela pode lhe auxiliar a oferecer uma excelente experiência de aprendizagem. Consulte mais sobre a UpBrain e veja como podem lhe ajudar.

Interessante este assunto, né?! E aí, preparado para implementar em sua empresa ou em sua vida?