Comunicação no ambiente de trabalho: quais os benefícios?
Mas como formar uma equipe de alta performance por meio da comunicação no ambiente trabalho? Carro-chefe na hora de resolver situações de insatisfação e atritos no ambiente empresarial, ela se torna cada vez mais importante entre gerentes e subordinados, ajudando empresas na retenção de talentos e em uma maior sinergia empresarial.
Para auxiliar os líderes e gestores, neste post você pode saber mais sobre a importância da comunicação no trabalho e a relação dela com a alavancagem dos resultados. Por isso, continue lendo!
Quais os benefícios de ter uma cultura de comunicação no ambiente de trabalho?
Um bom ambiente de trabalho não apenas estimula o relacionamento entre os profissionais, mas também abre espaço para uma participação efetiva dos seus colaboradores, trazendo dessa maneira diversos benefícios para os negócios.
Entre os principais benefícios estão:
- Permite a troca de experiências
- Disseminação de conhecimentos
- Retenção de talentos
- Envolvimento de colaboradores nos diferentes níveis hierárquicos
- Aumento da produtividade
- Auxilia a buscar soluções dentro de um cenário de crise
Esses são apenas alguns dos inúmeros benefícios em estabelecer uma cultura aberta de comunicação. Ademais, estreitar os laços entre colaboradores e líderes é necessário para alcançar uma nova etapa dentro da empresa.
Inegavelmente, a comunicação no trabalho atinge todos que estão envolvidos de forma direta ou indireta. É por meio dessa prática que os líderes conhecem a sua rede de talentos e, com esse conhecimento, poderão traçar estratégias operacionais e organizacionais que promovam as mudanças necessárias para obter alto desempenho.
Afinal, como melhorar a comunicação no ambiente de trabalho?
Agora que você entendeu os benefícios em investir na comunicação dentro do ambiente de trabalho, que tal transformar a teoria em prática e aplicar algumas ações dentro da sua equipe ou empresa?
Confira abaixo algumas atitudes que podem ajudar:
Escute os seus funcionários
Para uma comunicação de sucesso é necessário não apenas falar, mas também escutar. Saber ouvir é essencial para um diálogo mais claro, que valoriza a opinião dos colaboradores e, com isso, ganhando mais respeito e atenção deles.
Experimente diferentes maneiras de se comunicar
A comunicação de uma empresa pode ser feita por meio de três formas principais: não-verbal, pelo tom de voz e verbal.
Por isso, não apenas o que você está falando é importante. A sua postura, movimentos e olhares dizem muito, portanto eles devem ser planejados para permitir que a mensagem seja compreendida na sua totalidade.
Mantenha a transparência e a objetividade
É preciso ser assertivo na hora de comunicar, passando suas opiniões e as informações necessárias de forma segura, clara e objetiva.
Não se esqueça de considerar o perfil do colaborador que recebe a informação
É absolutamente necessário prestar atenção no perfil dos funcionários com quem a comunicação será realizada. Cada pessoa aprende e retém informações de uma maneira, então tente entender qual a melhor forma de passar uma informação importante de maneira que este profissional à entenda com clareza e objetividade.
Agora você sabe a importância da comunicação no trabalho e como incentivar essa cultura para potencializar sua equipe. Compartilhe conosco: você já utiliza algum método para praticar a comunicação no ambiente de trabalho?